【农资导报】中农舜天:创新为魂 人才为本

发表时间:2014-12-15 点击:

“进了舜天门,就是一家人;出了舜天门,还是一家人。” 这是中农舜天生态肥业有限公司总经理岳清渠日前接受采访时说的话,彰显了这个肥料名企“广交四海智士,海纳天下英才”的魄力,给记者留下了深刻的印象。

岳清渠告诉记者,自成立之初,“生态化、循环型、高科技”便成了中农舜天的代名词。中农舜天始终坚持以科技创新为主题,坚持差异化发展,实施蓝海战略,走出了一条技术领先的成功之路。

创新是企业发展的灵魂

中农舜天始终视创新为企业发展的灵魂,自2011年成立之初便组建了研发中心,配备精干技术人员和高效运营机制。自2011年至今,已投入技术开发经费2460多万元,购置各类仪器仪表110多套,年均投入的科研经费均超过当年销售收入的3%,中心办公室及试验车间全部实现计算机设计和机械自动化。

同时,与中国农业科学院农业资源与区划研究所、中国科学院沈阳生态应用研究所等知名科研院所合作,依托科研机构的技术实力,在开发新产品、研究新工艺、攻克生产技术难题、创新技术改造等领域共同努力,旨在开发代表21世纪复合肥发展方向的新型复合肥料。目前,中农舜天已掌握世界先进的湿法混沌螺旋造粒技术,自主研发的脲甲醛缓控释肥具有“品相好、卖点新、功效高”的特点,被称为中国脲甲醛缓控释复合肥专家。

此外,该公司技术研发中心与中科院沈阳生态应用研究所合作参与的《肥料分级及要求》强制性国家标准修订工作目前进展顺利,并制定了混合氮肥、冲施肥、腐植酸增效复混肥、海藻酸增效复混肥及谷氨酸增效复混肥等5项企业标准。

人才是企业创新的根本

中农舜天在科技创新方面,一直视人才为重中之重,始终致力于健全人才培训机制和引进制度上,大力提高人才综合素质。公司现有工程技术人员55人,全部为大学本科以上学历或中级职称以上的技术人员,形成了老中青、产学研相结合的人才结构。

为了提高公司人才队伍实力,中农舜天与集团公司合资建立沂蒙山培训学校,不断加强对职工的在职培训,提高职工劳动素养。同时,根据企业发展要求,每年招聘5名本科及以上学历的毕业生进入公司技术部门工作。经过多年摸索,中农舜天创建了一条符合企业发展需要的人才培养机制,培养各类人才30名。

在加强自身人才培养的同时,中农舜天还注重加强与中国农业科学院农业资源与区划研究所、中国科学院沈阳生态应用研究所等知名科研院所的交流与合作,充分发挥了“外脑”在企业创新中的重要作用。

实力是吸引人才的动因

经过多年努力,中农舜天先后跻身中国化肥综合实力100强、中国化肥质量信誉100强、中国化肥最具影响力畅销品牌100强的行列,获得山东省高新技术企业认证,有多项专利发明具备产业化条件,市场推广前景广阔。

在新产品研发方面,该公司2012年与中国农科院合作开发生产的氨基酸、海藻酸和腐植酸3种增效复合肥,被确认为具有国际先进水平。2014年,中农舜天与中国农科院开展的增值复混肥料研究与应用成果被认为显著提高了国内复混肥料的技术含量,经济、生态效益显著,填补了国内空白,达到了国际先进水平。同时,该公司还自主研发了新型肥料产品多款,极大地提高了企业的市场竞争力。

通过创新,不仅为企业发展注入了新的动力,也让员工对中农舜天的未来充满了信心。对此,在中农舜天工作10余年的劳动模范胡家军和王瑞霞均表示认同。他们告诉记者,中农舜天雄厚的实力,是吸引他们在此长期工作的主要原因。

责任编辑:王琼